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冲刺串讲（一级）—企业人力资源管理师
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主讲老师： 教授
题库费用： 99元 /12 月
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课程介绍
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课程公告
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1. 人力资源规划 购买
1.1. 人力资源规划 购买
1.1.1. 企业人力资源战略规划 购买
1.2. 企业集团的组织结构设计 购买
1.2.1. 企业集团的组织结构设计1 购买
1.2.2. 企业集团的组织结构设计2 购买
1.3. 企业集团人力资本战略管理 购买
1.3.1. 企业集团人力资本战略管理 购买
2. 招聘与配置 购买
2.1. 岗位胜任特征模型的构建与应用 购买
2.1.1. 岗位胜任特征模型的构建与应用 购买
2.2. 人才测评技术与应用 购买
2.2.1. 人才测评技术与应用 购买
2.3. 企业人才的招募与甄选 购买
2.3.1. 企业人才的招募与甄选 购买
2.4. 人力资源流动管理 购买
2.4.1. 人力资源流动管理 购买
3. 培训与开发 购买
3.1. 培训与开发 购买
3.1.1. 培训开发体系设计与运行 购买
3.1.2. 企业培训文化与成果转化 购买
3.1.3. 创新能力培养 购买
3.1.4. 职业生涯规划与管理 购买
4. 绩效管理 购买
4.1. 绩效管理系统设计与评估 购买
4.1.1. 绩效管理系统设计与评估1 购买
4.1.2. 绩效管理系统设计与评估2 购买
4.1.3. 绩效管理系统设计与评估3 购买
4.2. 平衡计分卡的设计与应用 购买
4.2.1. 平衡计分卡的设计与应用 购买
5. 薪酬管理 购买
5.1. 薪酬制度设计 购买
5.1.1. 薪酬制度设计1 购买
5.1.2. 薪酬制度设计2 购买
5.2. 薪酬激励模式的选择与设计 购买
5.2.1. 薪酬激励模式的选择与设计 购买
5.3. 企业福利制度的设计 购买
5.3.1. 企业福利制度的设计 购买
6. 劳动关系管理 购买
6.1. 集体协商的内容与特征 购买
6.1.1. 集体协商的内容与特征 购买
6.2. 重大突发事件管理 购买
6.2.1. 重大突发事件管理 购买
6.3. 劳动争议诉讼 购买
6.3.1. 劳动争议诉讼 购买
6.4. 工作压力管理与员工援助计划 购买
6.4.1. 工作压力管理与员工援助计划 购买
6.5. 和谐劳动关系的营造 购买
6.5.1. 和谐劳动关系的营造 购买
7. 模考练习 购买